69对师徒齐登台，6家公司同获奖……今年6月，一场特殊的颁奖仪式在长沙电力职业技术学院（以下简称“长沙电力职院”）举行。

这是该校实施“电力励志工程”的一个镜头。经历了为期19周的“点对点”“一对一”岗位实习后，353名2020级“电力励志工程”定向委培生满载而归。经过集中考核评比，优秀学员、优秀师傅、优秀组织单位新鲜出炉。

“电力励志工程”实施6年来，长沙电力职院共招录1482名定向委培生，其中，446人来自15个乡村振兴重点帮扶县。“电力励志工程”在精准培养基层所需电力人才的同时，实现了“扶困”、“扶智”与“扶志”的有机结合。

应时而动，培养乡村电力人才

时针拨回到2013年。

作为“精准扶贫”的首倡地，湘西土家族苗族自治州是我省脱贫攻坚主战场之一。改善民生、畅通道路、发展产业……桩桩件件都离不开电力的支持，在脱贫攻坚的战斗中，电力系统扮演着“探路者”“先锋官”的角色。但彼时的湘西电力系统建设，尤其是基层电力建设，面临着巨大挑战。

“我们这里比较偏僻，远离大城市，每年招人都是大问题。”国网龙山县供电公司召市供电所所长王正回忆，不仅是工作环境艰苦，非本地员工在生活保障上也存在诸多问题，“就算好不容易招到了人，没待多久也走了，毫无稳定性可言。”

“新人不愿来，来了留不住”的现象不只湘西独有，在当时湖南基层电力单位可谓非常普遍。我省农村电网点多、线长、面广，基础相对薄弱，各地乡镇供电所对“来得了、留得住、干得好”的优秀人才十分渴望。

在国网浏阳市供电公司大围山供电所所长曹永恒看来，招聘员工除了要在数量上确保单位齐装满员，能力素养上同样要适应岗位需求。他表示：“越来越多的新技术运用到了电力作业中，如配网不停电作业、无人机巡检等，我们很希望有年轻人来引领技术革新，提高工作效率。”

如何回应发展所需、基层所盼？

国网湖南省电力有限公司经过深入思考，决定借鉴公费定向师范生模式，实施基层农电岗位人才定向委培。2018年，在省教育厅、省人社厅、省乡村振兴局的支持指导下，国网湖南省电力有限公司在长沙电力职院正式启动“教育+就业”全链条、一体式帮扶的“电力励志工程”。

“招生过程中，我们按照‘属地优先，从高到低依次录取’的原则，组织拟录取考生与属地农电服务公司签订为期三年的定向培养协议，毕业后，定向委培生将回到户籍所在地供电所就业，真正实现‘招生即招工、毕业即就业’。”国网湖南省电力有限公司人力资源部主任肖德祥说。

迎需而变，校企育人双奔赴

“电力励志工程”实施过程中，长沙电力职院坚持问题导向，遵循“迎需而变”的原则，在课程体系、教材教法和实习实训等方面进行革新重塑。

“在登杆前，要做好站队三交，摆放并检查好所有工器具，检查杆塔基础是否有裂纹……”近日，在国网岳阳县供电公司公田供电所杆塔实训基地，班长彭勇正在为参加暑期岗位实习的定向委培生李锋和郑旺讲解配电线路登杆实操要点。同一时间段，还有351名定向委培生正在全省各乡镇供电所实习。

围绕“电力励志工程”，长沙电力职院采取培养地点“双场所”模式。一方面，与电力公司实行场地共建、资源共享，校内教学环境直接对接生产现场，实训设备与基层实际所用设备完全一致。另一方面，采用工学交替的方式，确定了“分片设点、属地负责”的“1+N”实习模式，精心选取14个市（州）电力公司的4星级及以上供电所作为学生岗位实习主战场，制定“1+10”实习标准化指导手册，确保学生所学所用无缝衔接，毕业后“零距离”上岗。

学院每年到定向委培单位调研，组织一线所长、班组长召开人才培养方案论证会，了解学生实习与就业情况，做好协同育人机制建设。同时，邀请各级电力单位领导、专家来校会商，根据行业新技术、新标准及企业发展需求，及时调整教学内容，为定向委培生量身定制了12本教材，其中3本被纳入首批“十四五”职业教育国家规划教材。

“我拿到了特种高压电工作业证和中级配电线路运维职业技能等级证书，毕业后就可以直接上岗了。”近日，长沙电力职院2020级定向委培生周志宏欣喜不已。

在长沙电力职院，像周志宏一样，毕业时拿到学历与职业资格“双证书”的定向委培生还有许多。在“电力励志工程”人才培养过程中，该校积极组织指向委培生参加职业技能等级证书考试。据统计，该校2020级定向委培生“双证书”比例达95.18%。

因技而兴，巧手匠心创未来

育才与助困同行，兴家与兴业并重——这是“电力励志工程”另一大特色。

“自2018年启动‘电力励志工程’以来，我们就将招生对象明确为全省建档立卡贫困家庭子女，既培养扎根基层、服务乡村的电力人才，又帮助解决经济困难家庭子女教育和就业难题。”肖德祥介绍，为了让定向委培生安心就读，国网湖南省电力有限公司不仅免除了住宿费和部分学费，还设立电力扶贫专项奖学金，消除学生及其家庭的后顾之忧。

彭杰来自湘西一户建档立卡贫困家庭，母亲和奶奶久病缠身，父亲长期在家务农。为了维持一家人的生计，彭杰的哥哥早早外出打工，可即便如此，全家年收入仍不到3万元，生活十分艰难。

2021年，作为长沙电力职院2018级优秀定向委培生，彭杰毕业后正式入职国网保靖县供电公司水田河供电所。“现在家里年收入翻了几番，生活条件大幅改善，日子越来越有奔头了。”彭杰嘴角高高扬起。

以技兴家更以技兴业。

“当时气温已降到零摄氏度以下，出去巡线的时候，手伸出来没一会儿就冻得发紫，但职责所在，义不容辞！”2022年初，寒潮来袭，低温雨雪天气导致我省多地输配电线路出现不同程度的覆冰，严重威胁电网安全运行，长沙电力职院2018级定向委培生、国网安化县供电公司平口供电所职工胡炜林积极投身抗冰保网一线。从腊月二十七开始，胡炜林每天早上6点就跟着师傅出门，沿着电线翻山越岭、防灾抢修，即便是大年三十也在岗位度过。

学院的精心培育与岗位上的百般磨炼，让胡炜林快速成长。2022年，他考取了所里第一本无人机驾驶证，从此，无人机巡检在当地得以应用。

在广阔的湖湘大地上，还有许许多多的“胡炜林”。数据显示，截至目前，已有912名长沙电力职院定向委培生奔赴全省656个乡镇供电所，成为基层电力建设的新兴力量。

尤其是今年，“电力励志工程”还实现了“两个扩大”。一是招生对象由往年的建档立卡贫困家庭子女，扩大至全省建档立卡脱贫户、监测户家庭考生，以及15个乡村振兴重点帮扶县普通考生。二是招生人数由2022年的300人增至350人。“脱下校服换工服，出了家门进所门”，越来越多精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的电力现场工程师将扎根家乡一线，点燃乡村振兴的“燎原星火”。（谭理 魏梅芳 陈秋晔）

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